- Ведение кадрового документооборота организации (оформление приема, перевода, увольнения сотрудников)- Подготовка приказов, трудовых договоров, соглашений, изменений условий труда- Ведение табелей рабочего времени, своевременность сдачи отчетности- Оформление командировок, отпусков, больничных листов- Учет персональных данных сотрудников, оформление согласий на обработку персональных данных-...